健康経営

北里コーポレーションの健康経営とは

北里コーポレーションは、生殖医療に携わる企業として、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働き、その力を最大限に発揮できる環境づくりを重要な経営基盤と位置づけています。

当社の製品は“未来のいのち”に関わるものであり、社員が健康であることは企業の責務であり、品質や安全性にも直結します。

そのため当社は、「働きやすさ」だけでなく、「働きがい」や「生きがい」までを育む健康経営を推進しています。

北里コーポレーション 健康経営宣言

社員の健康こそが、未来のいのちを支える力である。

北里コーポレーションは、社員とその家族の健康を守り、安心して働ける環境を整え、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる企業であり続けることを宣言します。

• 心身の健康を守る取り組みを継続します
• 働きやすさと働きがいを両立させます
• 心理的安全性のある職場風土を育てます
• 社員・家族・会社が一体となり、健康な未来を共創します

 健康経営ストーリー

目的：社員とその家族の心と身体の健康を守り、安心して働ける環境をつくることで、生殖医療分野での当社の使命を果たす。

目標：“働きやすさ”の先にある「働きがい」と「生きがい」を感じられる会社を実現する。

KGI

1. 社員の総合ウェルビーイング向上
2. 心身の健康維持による生産性向上
3. 離職率低減・定着率向上
4. 医療の現場を支える企業としてふさわしい働き方モデルの構築

KPI

北里コーポレーションの健康経営の取り組み

1. 心身の健康維持（健康診断、メンタルヘルス、産業医連携）
2. 運動習慣づくり支援（ウォーキングイベント 等）
3. 食事・生活習慣改善（健康情報発信 等）
4. 喫煙対策（就業時間内禁煙、禁煙サポート）
5. 女性の健康支援（女性健康セミナー 等）
6. コミュニケーション活性化（1on1、称賛制度）
7. 働き方の柔軟化（時差勤務、リモートワーク 等）
8. エイジフレンドリー職場づくり（シニア支援、安全配慮）

体制

• 経営陣と人事部を中心とした推進体制
• 産業医・社労士・外部専門家との連携
• 健康推進担当者の配置

健康経営がもたらす価値

• 製品品質・安全性の向上
• 社員の創造性と挑戦意欲の向上
• 企業としての信頼性向上
• 生殖医療の未来を支える持続可能な組織づくり